
Současným tempem není otázkou jestli, ale kdy AI přebere řízení většiny firemních procesů
Nasazení umělé inteligence (AI) v personalistice a řízení lidských zdrojů rapidně transformuje tradiční pracovněprávní vztahy. Od náboru nových talentů, přes průběžné hodnocení výkonu a monitorování produktivity, až po klíčová rozhodnutí